Некоторым людям свойственно хвататься сразу за несколько дел и в итоге прийти к нулевому результату.
Распыляя свои усилия на незначительные задачи, человек не может достичь желаемого результата.
Опытные психологи проанализировали этот феномен и пришли к выводу, что подобное происходит исключительно из-за отсутствия конкретного плана.
Для начала человек должен сформулировать для себя четкую цель, хочет он стать начальником отдела или сразу заместителем директора по своему направлению.
При этом, нужно сразу обозначить вменяемые сроки достижения данной цели. Понятно, что это не произойдет за неделю, но и 10 лет идти к цели не очень разумно.
Наш мозг постоянно анализирует ситуацию, и эффективнее работает при задании конкретных временных параметров.
Затем необходимо разобраться, какие ресурсы и знания требуются для достижения цели, необходимо составить список.
Вам станет понятно, какими ресурсами вы располагаете, а какие придется получать от других людей.
После того, как у вас будет перечень всех ресурсов для достижения цели, мозг начнет работать совсем иначе.
Вы сможете понять, как использовать имеющиеся ресурсы, и как поэтапно идти к цели.
Самое главное начать, а затем строго придерживаться намеченного плана. Парадоксально, но некоторые в какой-то момент понимают, что цель ложная и результаты работы его не радуют.
В этом случае, ваш план можно скорректировать, ведь главное, что он уже есть.
Главное в достижении цели – это понимание, зачем вам это нужно, для этого придется крепко подумать, и смоделировать будущее.
